Työnteon fysikaalisia kuomittajia

Ergonomian päätavoitteena on kehittää fyysistä toimintamallia kokonaisuutena siten, että se on henkilölle sopivaa toistomääriltään ja voimankäytöltään. Hyvä toimintatulos on saatava aikaan siten, että työntekijän voimavarat sekä työ- ja aloitekyky säilyvät mahdollisimman pitkään. Työn fyysistä raitusta voidaan säädellä ratkaisevasti ergonomian keinoin. Tarvittava voimantarve ja työtahti voidaan sopeuttaa henkilön  fyysisiin ja henkisiin ominaisuuksiin sopivaksi. Avuksi  voidaan valjastaa teknisiä tarvikkeita, kuten koneita ja sekä ergonomisia apuvälineitä. Fyysinen ympäristö ja välineet voidaan myös mitoittaa niin, että henkilön oma voimantuotto on paras mahdollinen. Työn aikamääritteiden sovittaminen, kuten työskentelyjaksot ja tauot, ovat ergonomian apuvälineitä järjestellä työn tuottavuutta.

Ergonomisten työympäristöjen ja apuvälineiden kehittäminen

Työpaikoilta kootaan muun muassa työpaikkatutkimuksissa ja hyvinvointikyselyillä tietoa, jota voidaan soveltaa työn ja työpaikan paranatamisessa. Työterveyshuollon tehtävä on hakea työnantajan käyttöön sellaista työntekemisen helpottavuuteen ja turvallisuuteen vaikuttavaa tietoa, jota on helppo soveltaa jokapäiväiseen rutiniin. Mikäli työntekijä sairastuu työterveyshuolto osallistuu työn ja työympäristön muutosten paranteluun niin, että työntekijä voi jatkaa työssään.

Ergonomialla saavutetaan ennen näkemätöntä hyötyä työympäristön viihtyvyyden ja tehokkuden osalta

Mitä ergonomia on? Yksinkertaisimmillaan ergonomia on määritelty kitkan poistamiseksi työn ja työntekijän väliltä.  Kitkahan sekä kuluttaisi työntekijää että hidastaisi työtä. Ergonomian perusstandardissa SFS-EN ISO 6385 ergonomia tai inhimillisten tekijöiden tutkimus määritellään tieteenalaksi, jonka kohteena on ihmisen ja  järjestelmän muiden osien vuorovaikutuksen ymmärtäminen, sekä tiede-alueeksi, joka soveltaa teoriaa, periaatteita, tietoja ja menetelmiä suunnitteluun ihmisen hyvinvoinnin ja järjestelmän kokonaissuorituskyvyn optimoimiseksi. Työympäristön ergonomisella suunnittelulla pyritään kehittämään työn tuottavuutta ja työ-olosuhteita. Tavoitteena on suunnitella työtilat, apuvälineet sekä ergonomiatarvikehankinnat jo suunnitellussa työssä ja työympäristössä. Työpaikan työterveyshuolto on tärkeä yhteistyötaho, kun työpaikalla mietitään mukautuksia. Tilat kannattaa suunnitella jo alun perin mahdollisimman esteettömiksi, jolloin yksittäisen työntekijän kohdalla mukauttamistarpeet jäävät vähäisemmiksi tai niitä ei tarvita lainkaan. Työterveyshuolto voi halutessaan käyttää myös ergonomian, käytettävyyden ja esteettömyyden asiantuntijoita apunaan mukautusratkaisujen tarveharkinnassa.